El zorro de arriba
De política, cultura y cosas peores

RATIFICACIÓN DE INSCRIPCIONES:

02 y 03 de febrero Letras A, B, C, CH; 04 de febrero Letras D, E, F, G; 05 de febrero Letras H, I, J, K, L, LL; 06 Y 07 de febrero Letras M, N, Ñ, O, P; 09 y 10 de febrero Letras Q, R, S.Finalmente el 11 de febrero las letras T, U, V, W, X, Y y Z.;Rezagados 12 de febrero.Evaluación de examen el 15 de febrero del 2009.

“AÑO DE LA UNION NACIONAL FRENTE A LA CRISIS EXTERNA”

BÁSICA (REGULAR, ALTERNATIVA Y ESPECIAL) Y EDUCACIÓN TÉCNICO

PRODUCTIVA 2009

docente mediante contrato por servicios personales en las instituciones educativas públicas del nivel

de educación básica (regular, alternativa y especial) y educación técnico productiva.

Regional de Educación de Puno.

2. Cautelar con equidad y justicia el cumplimiento de las disposiciones legales y administrativas

sobre la contratación de personal docente por servicios personales en las Instancias de Gestión

Educativa y de Ejecución Descentralizadas de los Gobiernos Regionales, garantizando la selección

de personal y el pago de remuneraciones de los servidores en forma oportuna.

3. Establecer los criterios técnicos para efectuar el proceso de evaluación para la contratación de

personal calificado, con el objeto de fortalecer y garantizar la calidad del servicio educativo en las

instituciones educativas publicas de la región.

-Educación Secundaria.

del Proceso de Homologación, Carrera Pública y Sistema Único de Remuneraciones y

Bonificaciones.

Universidad de Puno cuya prueba tendrá un puntaje máximo de 100 puntos y comprenderá los

siguientes Items: Comprensión Lectora y Aptitud Verbal (20 puntos), Razonamiento Lógico

Matemático (20 puntos), Conocimientos Pedagógicos Generales (20 puntos), Conocimientos

Curriculares y Técnico Pedagógicos por nivel educativo, modalidad y forma (40 puntos).

6.2 Los docentes postularán en las UGEL de Puno (zona Sur) y San Román (zona Norte),

presentando los siguientes documentos:

en instituciones privadas, fedatados.

6.3. El personal docente contratado al 31 de diciembre del 2008, conjuntamente con los nuevos

postulantes, serán sometidos al presente proceso de evaluación por cada nivel educativo

existente en la Institución Educativa, entendiéndose que no proceden evaluaciones para ratificar

y/o renovar contratos automáticos.

6.4. Se encuentra prohibido y constituye responsabilidad administrativa dividir plazas orgánicas

vacantes, para efectuar más de un contrato en la misma o distintas Instituciones Educativas.

6.5. Los profesores de Educación Física, Educación Artística y Computación e Informática, deberán

postular genéricamente sin precisar el nivel y la especialidad en razón de que se elaborará un

Cuadro General.

6.6. Las adjudicaciones en el caso de Educación Artística se efectuarán considerando las menciones

de Música, Artes Visuales (Artes Plásticas) y Teatro o Danza, conforme debe estar aprobada la

plaza, bajo responsabilidad funcional de la UGEL.

6.7. Cuando la plaza menciona dos áreas, se adjudicarán tomando en cuenta la primera área

señalada, entendiéndose que tiene la mayor carga horaria.

6.8. Están impedidos de ser contratados:

a) Docente nombrado en uso de licencia con goce de remuneraciones, siempre y cuando sea

durante la jornada laboral correspondiente a la licencia.

b) Servidor que esté cumpliendo Sanción Disciplinaria de Cese Temporal.

c) Personal que superen los 70 años de edad.

d) Servidores que han incurrido en abandono de cargo, sin que a la fecha haya sido resuelta su

situación laboral.

e) Ex servidor destituido o separado del servicio que no acredita 5 o más años de cumplida la

sanción.

f) Ex servidor docente o administrativo sancionado con separación definitiva o destitución de

su servicio, conforme al Art. 4º de la Ley Nº 27911 (Delitos por violación de la libertad

sexual).

g) Personas con antecedentes penales por delitos dolosos.

6.9. Según el resultado de la prueba escrita, adicionando la calificación de los puntajes por las

bonificaciones a que tenga derecho cada postulante, la Dirección Regional de Educación

elaborará el Cuadro Oficial de Méritos por niveles, modalidades, programas, formas y por

especialidad, respetando la voluntad expresada por el postulante en su respectiva solicitud,

formalizando el mismo mediante Resolución Directoral con vigencia oficial hasta el 30 de

noviembre del 2009.

6.10. Entiéndase que la base para el otorgamiento de puntajes por concepto de bonificaciones es la

prueba escrita.

6.11. Entiéndase como bonificaciones las siguientes: Por Discapacidad 15 % sobre la nota de la

prueba escrita; Por nacimiento en la región Puno 15 puntos sobre la nota de la prueba escrita y

Por Experiencia Laboral hasta 5 puntos, 0.1 por mes laborado sin considerar el exceso final en

días.

6.12. La Comisión de la Dirección Regional de Educación de Puno, procederá en Acto Público y

según cronograma previamente establecido, a adjudicar las plazas vacantes en irrestricta

observancia del Cuadro Oficial de Méritos.

6.13. En lo sucesivo, cuando se generen nuevas plazas vacantes, las UGELs a través de sus

Comisiones de Contratos Docentes, publicarán las plazas vacantes y adjudicarán en acto público

al postulante del Cuadro de Méritos establecido por Especialidad, Nivel, Modalidad, Programas

y Formas; que tenga el mejor puntaje y que se encuentre presente en dicho acto y que

expresamente consienta su voluntad de ser adjudicado en la plaza de su elección.

tácitas, y los profesores pueden hacer valer su derecho a la adjudicación en cualquier UGEL y

en cualquier época del año según su puntaje vigente.

6.15. Todos los profesores según el Cuadro de Méritos sólo podrán adjudicarse una sola vez en el

año; y en caso de renuncias expresas pierden todo derecho de adjudicarse durante el año 2009.

6.16. Las Unidades de Gestión Educativa Local, publicarán obligatoriamente a través de la página

Web, pizarras, carteles u otras, la relación de plazas docentes vacantes orgánicas y/o inorgánicas

para contrato por diferentes motivos de las Instituciones Educativas de su ámbito en

concordancia con el Código de Ética de la función pública.

6.17. El Contrato por Servicios Personales se suscribe según el anexo adjunto.

6.18. La Resolución que aprueba el contrato por Servicios Personales es el documento y condición

indispensable e insustituible para que el contratado inicie sus labores, en cumplimiento del

artículo 9º de la Ley Nº 28175 Ley Marco del Empleo Público, concordante con el artículo 6º de

la Ley Nº 28118 y la Ley Nº 28641.

6.19. Los casos de contratos por 30 días se publican y adjudican en el día de su reporte, bajo

responsabilidad del Director de la Institución Educativa.

6.20. Puede ser contratado personal en reemplazo docente nombrado, que se encuentre con

licencia, sanción o encargatura de puesto, siempre y cuando el contrato tenga una duración

superior a 30 días, no exceda el periodo presupuestal y cumpla con los requisitos exigidos en la

presente. En el caso que la licencia, sanción o encargatura sea ampliada de manera continua el

contrato puede ser ampliado.

6.21. No procede la contratación de Personal en una Institución Educativa, para luego destacarlo a

otra o a la Sede Administrativa para realizar funciones de apoyo, bajo responsabilidad

administrativa del Funcionario o servidor que autorice tal acto.

6.22. No procede la celebración de contrato en los siguientes casos:

- El incumplimiento de los deberes, funciones y obligaciones asignadas.

- El abandono injustificado del cargo.

- En fiscalización posterior, fraude o falsedad en la información y documentación

proporcionada.

- La inobservancia de lo establecido en el código de ética de la función pública y en la ley

de prevención y sanción del hostigamiento sexual, así como la Ley de Gestión de

Intereses en la Administración Pública.

- Agresión física y psicológica a los miembros de la comunidad Educativa.

- El fallecimiento del servidor.

- La renuncia o retiro voluntario.

- Por desplazamiento de personal docente nombrado como consecuencia de proceso de

racionalización, rotación, reasignación o nombramiento.

- Disminución de las metas de atención.

- Por mandato judicial.

- Por renuncia expresa durante el año en cualquiera de las UGELs.

- Otras causas que se señale en el contrato.

6.24. En el Proceso de Selección, se tomará en cuenta la especialidad del profesor que figura en su

Título Profesional. Si las especialidades del Título están definidas por disciplinas particulares o

asignaturas del Plan de Estudios (Biología, Química, Electricidad-Electrónica, Artes

Industriales, Mecánica Producción, Industria del Vestido, Tecnología Textil, etc.) considerando

el Diseño Curricular Nacional aprobado por Resolución Ministerial Nº 0440-2008-ED, se tendrá

presente la siguiente agrupación:

- Ciencias Sociales: Historia, Ciencias Sociales, Geografía, Economía, Formación Ciudadana

y Cívica, Persona y Familia y Relaciones Humanas, Filosofía, Psicología, Letras.

- Ciencia, Tecnología y Ambiente: Ciencias Naturales, Física, Química, Biología, Ciencias.

- Lógico - Matemática: Matemática, Lógica, Estadística, Ciencias.

- Comunicación Integral: Lengua, Literatura, Castellano, Español, Comunicación, Letras.

- En Educación Artística los profesores deberán precisar únicamente a cuál de las menciones

(Música, Artes Plásticas, Danza) postulan.

6.25. En caso de empate, el Comité de Evaluación tomará en cuenta los siguientes criterios en

orden excluyente:

a) Antigüedad del Título en Educación en la especialidad a la que postula.

b) En caso de persistir el empate, se tomará en cuenta el número de registro demostrado por

el postulante a través del ofrecimiento de la correspondiente Resolución Directoral que lo

aprueba.

6.26. No procede contrato docente en Horario Nocturno, si no se ha observado previamente el

cumplimiento de prioridades y requisitos establecidos en los Artículos 81º y 82º de la R.M.

Nº 1174-91-ED (Reglamento de Reasignaciones y Permutas del Profesorado); y en caso

extremo podrán acceder a dichas plazas los postulantes que acrediten mejor puntaje y

experiencia mínima de 09 meses en la modalidad respetando el nivel y la especialidad; o en su

defecto podrán acceder a dicha plaza los profesores que acrediten un mínimo de 10 años de

experiencia.

computación, prevaleciendo el mayor puntaje obtenido.

6.28. Los profesores cuyos títulos sean de Ciencias o Letras, deberán precisar el área al que

postulan.

6.29. Los profesores que ostenten el título de Formación Laboral, Educación Técnica y/o

Educación para el Trabajo, deberán obligatoriamente precisar en su solicitud, la especialidad a

la que postulan, en razón que se elaborará un Cuadro de Méritos por Especialidad para el Área

de Educación para el Trabajo.

6.30. La postulación a las plazas de los CETPROs, sólo se admitirán a los docentes con título

profesional en educación, con la especialidad requerida. Excepcionalmente se considerará

aquellos que cuenten con título universitario no pedagógico, bachiller universitario en

educación, bachiller universitario no pedagógico, egresados de institutos superiores

pedagógicos, institutos superiores tecnológicos y escuelas superiores de educación artística

según el nivel y especialidad de la plaza a la que postulan, en orden preferente.

6.31. En caso que las plazas de Idioma Extranjero no sean cubiertos en su totalidad con profesores

titulados en la especialidad, podrán acceder a dichas plazas los docentes que cuenten con título

de segunda especialización en inglés y en caso extremo se podrá contratar a los profesores que

acrediten hasta un nivel intermedio concluido de estudios.

6.32. Durante el año escolar 2009, queda prohibido modificar la mención de la especialidad

originada por cese o reasignación de titular, por lo tanto el contrato docente se realiza en la

especialidad motivo de la plaza vacante.

Cuadros de las Plazas Docentes vacantes por: orgánicas e inorgánicas precisándose los motivos

de vacancia, bajo responsabilidad funcional del Especialista en Personal.

7.2. Los postulantes al proceso de contrato 2009, harán uso del Anexo 01 de la presente Directiva

para la postulación.

7.3. Las UGELs de Puno y San Román son los lugares de recepción de expedientes establecidos

por la Dirección Regional de Educación.

7.4. Luego de la presentación de expedientes, las UGELs de Puno y San Román responsables de la

inscripción, remitirán en forma obligatoria en versión física y virtual, los listados de inscritos

con los puntajes respectivos por las bonificaciones correspondientes, excepto por CONADIS

según el siguiente formato:

Bonificación de tiempo

de servicios

Bonificación por lugar

de nacimiento

Si acredita

CONADIS

oportunidad.

7.6. Para la prueba escrita, el postulante debe inscribirse en la universidad encargada de acuerdo al

cronograma y lugares que señale dicha entidad.

7.7. En caso que un docente sólo se haya inscrito en la Universidad evaluadora, será admitido como

postulante pero sin derecho a las bonificaciones establecidas por no haber postulado en las dos

sedes señaladas y en caso de acceder a una plaza vacante, éste deberá acreditar su título

pedagógico y documentos señalados en el numeral 6.2.

7.8. El ingreso al local donde se aplique la Evaluación Escrita será mediante la presentación del

DNI original y su carnet de postulante, quedando en libertad la Universidad encargada de la

Prueba Escrita, de establecer otros mecanismos adicionales de control.

7.9. El sistema de control en el proceso de aplicación de la Evaluación Escrita, es de exclusiva

responsabilidad de la Universidad evaluadora, en todo sus aspectos.

7.10. Las Comisiones de Evaluación, Directores de UGELs del ámbito Regional y la Universidad

encargada de la Evaluación Escrita quedan facultadas para posibilitar la participación de

Miembros del Ministerio Público, Defensoría del Pueblo, COPARE, y/o otros a fin de

garantizar la transparencia del proceso.

7.11. El costo de la elaboración y aplicación de la Evaluación Escrita por parte de la Universidad,

será autofinanciada por el docente postulante.

de Acción Conjunta Estado Peruano – Iglesia Católica, aprobado mediante la R.M. Nº 483-89-

ED de fecha 03 de agosto de 1989, las plazas vacantes y las horas de libre disponibilidad de

estas II.EE. son cubiertas por docentes, que además de cumplir con los requisitos establecidos

en la presente, deben contar con la propuesta de su Director o promotor, y para el caso de la

Especialidad de Educación Religiosa, deben contar necesariamente además con el visto bueno

de la Oficina Diocesana de la Educación Católica (ODEC) de su jurisdicción, lo cual debe ser

concordante con las disposiciones contenidas en la presente.

8.2. El Titular de la UGEL conformará la Comisión de Contrato Docente 2009, mediante

Resolución Directoral, la misma estará integrado por:

-Director de la UGEL o representante designado por él quien lo preside.

-El Jefe del Área de Gestión Pedagógica.

-Especialista Administrativo de Personal, quien actúa como Secretario Técnico.

-Un representante del magisterio como veedor.

8.3. El Comité de Evaluación de la DREP y UGELs contarán con un Libro de Actas debidamente

legalizado por Notario Público donde se registrarán los acuerdos, decisiones y actividades

que realicen, y serán suscritos obligatoriamente por los integrantes del Comité respectivo. Las

actas son manuscritas, sin enmendaduras o borrones.

8.4. En lo sucesivo los Procesos de Contratos durante el presente año 2009, en su etapa de

Convocatoria y Publicación de Plazas, deberán tener una duración de 02 días como mínimo,

debiendo exhibirse dichas publicaciones tanto en la Sede de la UGEL como en la Institución

Educativa. El incumplimiento de esta disposición acarrea responsabilidad funcional del

Director de la Institución Educativa quien además es el responsable del reporte inmediato de la

plaza vacante para la aprobación, publicación y adjudicación de la UGEL.

8.5. Los Contratos en Plazas por Convenio vigente, se sujetan a lo previsto en la normativa del

Sector Educación, concordando con lo que se manifieste en el documento bipartito.

8.6. Las Unidades de Gestión Educativa Local del ámbito Regional, quedan facultadas para

subsanar cualquier imprevisto de orden administrativo, cautelando la correcta ejecución del

Proceso de Contrato Docente sin contravenir la presente Directiva y con arreglo a derecho.

8.7. La vigencia del Contrato Docente será primigeniamente a partir del 02 de marzo del 2009 y en

los sucesivos contratos a partir de la adjudicación, suscripción oportuna del contrato y emisión

de la respectiva Resolución Directoral.

8.8. Los docentes contratados en el presente año tendrán una jornada laboral equivalente a lo

establecido en la Ley 29062.

8.9. Para la adjudicación de las plazas vacantes Bilingües, el Comité de Contratos de la DREP y

posteriormente de las UGELs, evaluarán el dominio de la lengua vernácula de la zona donde

se encuentre ubicada la institución educativa, tanto oral como escrita, conforme a la Ley

28044 y Resolución Ministerial Nº 441-2008-ED.

8.10. La bonificación adicional del 15% por acreditar Resolución del CONADIS (Ley Nº 27050,

modificado por Ley Nº 28164), será al Puntaje Aprobatorio de 53 puntos de la Prueba Escrita,

teniendo en cuenta el Art. 36º de la Ley Nº 28164. (Dicho derecho se ejerce siempre y cuando

en el momento de la inscripción se haya acreditado la Resolución de CONADIS y copia

fedatada del carné correspondiente).

8.11. La bonificación por nacimiento se calificará y otorgará un puntaje de 15 puntos por haber

ofrecido en su expediente la Partida de Nacimiento inscrita en la región Puno, lo que debe

corroborarse con la anotación consignada al reverso del título profesional de profesor.

8.12. La bonificación por Tiempo de Servicios se otorgará por haber acreditado sus Resoluciones

Directorales Fedatadas, calificándose 0.1 punto por mes laborado para el Estado o para las

8.13. Los profesores que acrediten experiencia docente en Instituciones Privadas deberán acreditar

su experiencia mediante la presentación del documento que acredite el vínculo laboral con la

institución, boletas o constancias de pago y las copias fedatadas de las actas de evaluación

final aprobadas por las UGELs donde se consigne la anotación del nombre del docente

postulante, siendo estos requisitos concurrentes. En el caso de Educación Secundaria el

mínimo de horas de trabajo reconocidas es de 12 horas.

8.14. No son computables en ningún caso, los servicios prestados como personal administrativo,

auxiliar de educación, animadores de programas no escolarizados, contratos por horas lectivas

adicionales ni como supervisor de los programas de alfabetización.

8.15. Igualmente, los docentes con experiencia en el Sector Público, deberán acreditar sus boletas

de pago correspondientes a cada Resolución presentada.

8.16. Los docentes que ostenten más de un título pedagógico, deberán elegir postular sólo con uno

de ellos, consignándose expresamente su pretensión en su solicitud, sin lugar a posteriores

cambios.

8.17. Los postulantes que incurran en prácticas fraudulentas e ilícitas, con el objetivo de inscribirse

para el proceso de contrato docente, independientemente de las sanciones administrativas,

civiles y penales que correspondan por Ley, serán inhabilitados para futuros procesos de

contrato.

8.18. Si el docente contratado ya estuviera trabajando, de comprobarse el delito de falsificación de

documentos, será separado del cargo y resuelta la Resolución de Contrato.

8.19. Si algún integrante del Comité de Evaluación (Directivo y/o Docentes) haya actuado con

parcialización o haya incurrido en una irregularidad será procesado administrativamente, sin

perjuicio de las acciones civiles y penales que correspondan.

8.20. La Dirección Regional de Educación de acuerdo a sus atribuciones, podrá emitir disposición

adicional inherente al Proceso de Contratos de ser necesario, previa coordinación

correspondiente a que hubiere lugar con las instancias respectivas

8.21. Los actos Administrativos o Resoluciones que se aprueben sin contar con sustento

presupuestario correspondiente para atender remuneraciones, son nulos de pleno derecho.

8.22. Es nula cualquier acción administrativa o interpretación que contravengan la presente

Directiva.

8.23. La publicación de la presente Directiva en la página Web de la DRE y de las UGELs tiene

carácter oficial, y sus anexos impresos de dicho medio son válidos para la postulación.

8.24. No es necesario consignar en la solicitud de postulación, la UGEL o institución educativa, en

razón de que no se tomará en cuenta al momento de la elaboración del Cuadro de Méritos.

8.25. Los Órganos de Control Institucional de la DREP y UGELs, velarán por el normal desarrollo

del Proceso de Contrato Docente 2009; ejecutando las acciones de control previo y posterior

de acuerdo a su competencia.

8.26. Los aspectos no contemplados en la presente Directiva serán absueltos por la Comisión de

Contrato Docente 2009 de la DREP y Unidades de Gestión Educativa Local de acuerdo a la

normatividad vigente.

Puno, Enero del 2009

P U N O

JFD/DGP

JDDPV/DGI

LEBF/JOAJ

LETCH/JOAD

RGO/EAUP

VGM/TAUP

ANEXO 01

DNI Nº ………………………, con domicilio real en …………………., de la

localidad de…………………….., teléfono…………………; a usted me dirijo para

expresar lo siguiente:

Que, teniendo conocimiento de la Directiva Nº 002-2009-ME-DREP-OAD-EAP,

para el Proceso de Selección de Personal Docente para contrato 2009, en Instituciones Educativas de Educación

Básica (Regular, Alternativa y Especial) y Educación Técnico Productiva, con el debido respeto; solicito a usted

ser admitido (a) como postulante a dicho Proceso, de acuerdo al siguiente detalle que preciso con carácter de

MODALIDAD (Básica Regular, Alternativa o Especial): …………………….……………………………...….

FORMA: (sólo para CETPROs y CEOs): ……………………………………………………………………….

AREA o ESPECIALIDAD AL QUE POSTULO:……………………………………………………………......

(Para Secundaria y CETPROs)

ANEXOS:

………………………………

Firma

en ………………………., mediante la presente expreso, haber tomado pleno conocimiento del contenido de la

Directiva Nº 002-2009-ME-DREP-OAD-EAP; por lo que en condición de postulante me acojo por voluntad

propia a lo normado por dicha Directiva, Normas conexas y a las determinaciones que se den por parte del Comité

Evaluación. En tal sentido, Declaro Bajo Juramento:

- Afiliación AFP……………CUSPP………………………

Fecha de Afiliación ………………………………………

Suscribo la presente en uso de los derechos que me otorga mi condición de ciudadano y en honor a la verdad,

sujetándome a cualquier acción administrativa que disponga la Autoridad en caso de falsedad.

…………….., ……… de ……………. del 2009

_________________________

F I R M A Huella Digital

Calificación de bonificaciones : Del 02 al 10 de febrero del 2009.

Publicación de los listados preliminares : Del 11 y 12 de febrero del 2009.

Presentación y absolución de reclamos : Del 12 y 13 de febrero del 2009.

Publicación de listados finales : 16 de febrero del 2009.

Reporte a la DREP : 16 de febrero del 2009.

Puno, enero del 2009.

LA COMISIÓN